وزارة المغتربـين
رؤيـا اسـتراتيجيـة
مهمتها:
وفقاً للمرسوم التشريعي رقم ( 21 ) لعام 2002 فقد تحددت مهمة وزارة المغتربين بخدمة مصالح المغتربين السوريين في العالم و ذلك من خلال العناية بشؤونهم و اهتماماتهم وكذلك من خلال تزويدهم بقنوات الاتصال الفعالة مع كل القطاعات في سوريا.
فكرة عامة:
-إن عدد المغتربين السوريين في العالم يساوي تقريباً عدد السكان الحالي في سوريا.
-إذا تم دعم ورعاية الأدوار التي يمكن أن يباشر بها المغتربون السوريون في بلادهم فإن ذلك سيتحول إلى دعم استثنائي للوطن.
-المغتربون السوريون هم أهم سفراء لبلدهم.
الأهداف الطويلة الأمد:
-تشجيع المغتربين السوريين أن يكونوا سفراء سوريا في بلادهم و ذلك من خلال التفاعل الحضاري و الإنساني.
-التنسيق بينهم كأشخاص و كمجموعات.
-دعم تطورهم الأكاديمي، الاجتماعي والاقتصادي.
-تمثيلهم و الدفاع عنهم أمام السلطات المحلية و العالمية.
-تعزيز شعورهم بالانتماء.
-تقوية روابطهم مع وطنهم كعامل أساسي في تطورهم واستمراريتهم.
-تشجيعهم على الاستثمار في كافة القطاعات كشركاء أساسيين في تقدم الإصلاح السوري و عمليات التطوير و ذلك من خلال:
- دعم القطاعات الصحية و الخدمية و الأكاديمية
- تأمين التدريب الأكاديمي و المهني للقوة العاملة الفتية السورية و كذلك للطلاب.
- زيادة فعالية خبرتهم و ذلك لتعزيز تطور المنظمات المختلفة.
الأهداف القصيرة الأمد:
- تعزيز شعور المغتربين بأنهم مرحب بهم في وطنهم.
- الاتصال بهم لبناء جسور من الثقة معهم و جعل أفكارهم و حاجياتهم تتوحد و تندمج في استراتيجية عمل الوزارة.
- تسهيل كل الاجراءات المتعلقة بزيارتهم لوطنهم.
- إعادة النظر بكافة القوانين المتعلقة بمصالحهم.
- متابعة شكاويهم.
- تحمل المسؤولية المباشرة لكافة الأمور المتعلقة بهم.
- دعم و تشجيع منظماتهم و جالياتهم ليحكموا أنفسهم بأسلوب ديمقراطي.
- دعم نشاطاتهم لتحسين مستوى معيشتهم و الدفاع عن صورة سوريا كوطن لهم.
- العناية الخاصة بالأجيال الفتية المنحدرين من أصل سوري من خلال تنظيم نشاطات عامة مع الشباب السوريين، من تلك النشاطات البدء ببرنامج صيفي سنوي (سوريون معاً).
- إخبارهم بالوضع الحضاري و السياسي لبلدهم.
جمهور وزارة المغتربين المستهدف:
يرتكز نشاط الوزارة على المغتربين السوريين. و يولى جيل الشباب اهتماماً خاصاً لأنهم ربما يعرفون القليل أوحتى لا يعرفون شيئاً عن وطن آبائهم.
خطة العمل الحالية لعامي 2004-2005:
- الموارد البشرية: تدريبات وورشات عمل لبناء طاقات في مجالات العلاقات العامة وتقانة المعلومات.
- البنية التحتية: شبكة كمبيوتر داخلية ، الانترنت والانترنت، إدارة محتوى و توثيق.
- البنية الإدارية: إعادة النظر بالبنية الإدارية الحالية، إقامة أنماط مشاريع عمل حديثة، إعادة بناء الوزارة و تحديد قانون وزارة المغتربين و الأنظمة الداخلية.
- الدراسات الميدانية: بحث الإجراءات الرسمية المتعلقة بشؤون المغتربين لتسهيلها وتعجيلها.
- القوانين و الأنظمة: إعادة النظر بالأنظمة و القوانين المتعلقة بشؤون المغتربين.
- نشاطات اتصالية: تنظيم رحلات لزيارة المغتربين السوريين و ذلك لتبادل الأفكار و بناء الثقة.
- المؤتمر و الأسبوع الثقافي الأول للروابط السورية في أوروبا في درسدن.
- مؤتمر المغتربين الأول في دمشق في خريف 2004 للتنسيق بين المغتربين السوريين ولانتخاب مجلس تمثيلي.
- (سوريون معاً): تنظيم برامج لمخيمات صيفية للشباب المنحدرين من أصل سوري.
رؤيـا اسـتراتيجيـة
مهمتها:
وفقاً للمرسوم التشريعي رقم ( 21 ) لعام 2002 فقد تحددت مهمة وزارة المغتربين بخدمة مصالح المغتربين السوريين في العالم و ذلك من خلال العناية بشؤونهم و اهتماماتهم وكذلك من خلال تزويدهم بقنوات الاتصال الفعالة مع كل القطاعات في سوريا.
فكرة عامة:
-إن عدد المغتربين السوريين في العالم يساوي تقريباً عدد السكان الحالي في سوريا.
-إذا تم دعم ورعاية الأدوار التي يمكن أن يباشر بها المغتربون السوريون في بلادهم فإن ذلك سيتحول إلى دعم استثنائي للوطن.
-المغتربون السوريون هم أهم سفراء لبلدهم.
الأهداف الطويلة الأمد:
-تشجيع المغتربين السوريين أن يكونوا سفراء سوريا في بلادهم و ذلك من خلال التفاعل الحضاري و الإنساني.
-التنسيق بينهم كأشخاص و كمجموعات.
-دعم تطورهم الأكاديمي، الاجتماعي والاقتصادي.
-تمثيلهم و الدفاع عنهم أمام السلطات المحلية و العالمية.
-تعزيز شعورهم بالانتماء.
-تقوية روابطهم مع وطنهم كعامل أساسي في تطورهم واستمراريتهم.
-تشجيعهم على الاستثمار في كافة القطاعات كشركاء أساسيين في تقدم الإصلاح السوري و عمليات التطوير و ذلك من خلال:
- دعم القطاعات الصحية و الخدمية و الأكاديمية
- تأمين التدريب الأكاديمي و المهني للقوة العاملة الفتية السورية و كذلك للطلاب.
- زيادة فعالية خبرتهم و ذلك لتعزيز تطور المنظمات المختلفة.
الأهداف القصيرة الأمد:
- تعزيز شعور المغتربين بأنهم مرحب بهم في وطنهم.
- الاتصال بهم لبناء جسور من الثقة معهم و جعل أفكارهم و حاجياتهم تتوحد و تندمج في استراتيجية عمل الوزارة.
- تسهيل كل الاجراءات المتعلقة بزيارتهم لوطنهم.
- إعادة النظر بكافة القوانين المتعلقة بمصالحهم.
- متابعة شكاويهم.
- تحمل المسؤولية المباشرة لكافة الأمور المتعلقة بهم.
- دعم و تشجيع منظماتهم و جالياتهم ليحكموا أنفسهم بأسلوب ديمقراطي.
- دعم نشاطاتهم لتحسين مستوى معيشتهم و الدفاع عن صورة سوريا كوطن لهم.
- العناية الخاصة بالأجيال الفتية المنحدرين من أصل سوري من خلال تنظيم نشاطات عامة مع الشباب السوريين، من تلك النشاطات البدء ببرنامج صيفي سنوي (سوريون معاً).
- إخبارهم بالوضع الحضاري و السياسي لبلدهم.
جمهور وزارة المغتربين المستهدف:
يرتكز نشاط الوزارة على المغتربين السوريين. و يولى جيل الشباب اهتماماً خاصاً لأنهم ربما يعرفون القليل أوحتى لا يعرفون شيئاً عن وطن آبائهم.
خطة العمل الحالية لعامي 2004-2005:
- الموارد البشرية: تدريبات وورشات عمل لبناء طاقات في مجالات العلاقات العامة وتقانة المعلومات.
- البنية التحتية: شبكة كمبيوتر داخلية ، الانترنت والانترنت، إدارة محتوى و توثيق.
- البنية الإدارية: إعادة النظر بالبنية الإدارية الحالية، إقامة أنماط مشاريع عمل حديثة، إعادة بناء الوزارة و تحديد قانون وزارة المغتربين و الأنظمة الداخلية.
- الدراسات الميدانية: بحث الإجراءات الرسمية المتعلقة بشؤون المغتربين لتسهيلها وتعجيلها.
- القوانين و الأنظمة: إعادة النظر بالأنظمة و القوانين المتعلقة بشؤون المغتربين.
- نشاطات اتصالية: تنظيم رحلات لزيارة المغتربين السوريين و ذلك لتبادل الأفكار و بناء الثقة.
- المؤتمر و الأسبوع الثقافي الأول للروابط السورية في أوروبا في درسدن.
- مؤتمر المغتربين الأول في دمشق في خريف 2004 للتنسيق بين المغتربين السوريين ولانتخاب مجلس تمثيلي.
- (سوريون معاً): تنظيم برامج لمخيمات صيفية للشباب المنحدرين من أصل سوري.
